24.3.2020:

Koronavirustiedote kunta-asiakkaille:

Työterveyshuollon varautuminen ja palvelutuotannon muutokset

 

Koronavirusepidemian aikana palvelemme asiakkaitamme lisäämällä työterveyshoitajien ja sairaanhoitajien neuvontapuhelinaikoja, jotka varataan soittamalla ajanvarausnumeroomme.

 

Emme toistaiseksi ota toimipaikkojemme vastaanotoille henkilöitä, joilla on hengitystieoireita vaan palvelemme heitä etäyhteydellä. Näin suojelemme muita asiakkaita ja hoitavaa henkilöstöä tartunnalta.

 

Hoitaja voi kirjoittaa hengitystieinfektiossa sairaslomaa puhelinkeskustelun perusteella tai videoyhteydellä 5-9 päivää riippuen siitä, mitä työnantajan kanssa on sovittu. Hoitaja konsultoi tarvittaessa lääkäriä jatkotoimenpiteiden ja -sairausloman tarpeesta.

 

Työterveyshuollon palvelut ovat 25.3. alkaen saatavilla myös mClinic -videoyhteyksien välityksellä. Uusi nyt käyttöön otettava järjestelmä takaa tietoturvalliset etäyhteydet niin työkyky- kuin työterveysasioissa. Järjestelmä on kaikkien työterveyshuollon ammattilaisten ja asiantuntijoiden käytössä, myös työterveyspsykologien, työfysioterapeuttien ja ravitsemusterapeutin. Uudella videovastaanotolla sekä lisäämällä puhelinvastaanottoaikojamme pyrimme osaltamme tarjoamaan tukea yhteiskunnan elintärkeiden toimintojen ylläpitämisessä.

 

Etävastaanoton käyttöönotto edellyttää täydennystä työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Lisätietoja tästä saatte omalta työterveyshuollon yhteyshenkilöltänne.

 

Seuraamme jatkuvasti tilanteen kehittymistä ja terveydenhuollolle annettavia ohjeita.

Suosittelemme myös seuraamaan epidemiatilannetta ja toimenpidesuosituksia.

 

https://thl.fi/fi/web/infektiotaudit-ja-rokotukset/ajankohtaista/ajankohtaista-koronaviruksesta-covid-19

https://hyvatyo.ttl.fi/koronavirus/ohje-yrityksille

 

Riskiryhmään kuuluvien työntekijöiden työnkuvan ja työtehtävät määrittelee työnantaja, joten ohjaamme työntekijän ensisijaisesti keskustelemaan esimiehen kanssa työnkuvasta. Jos työntekijä ei ole esimiehensä kanssa saanut asiasta sovittua, olemme työntekijän tullessa vastaanotolle tarvittaessa yhteydessä esimieheen. Työnantajan tai työntekijän pyynnöstä tehtävän työntekijän työkyvyn arviossa tehdään lausunto sopivuudesta.

Noudatamme THL:n ohjeistusta riskiryhmistä. Toimintakäytäntönä pidetään, että jos työntekijä on selkeästi riskiryhmässä, niin silloin suositellaan, ettei hän työskentele sellaisessa työssä, missä kohdataan hengitystieinfektioisia potilaita eli tartuntariski on selkeä. Muihin työtehtäviin työntekijä ei yleensä ole työkyvytön.

 

Toivomme muun toiminnan, kuten terveystarkastusten ja työkykyarvioiden, jatkuvan normaalisti, jos mahdollista. Työpaikkaselvityksiä ja muita sovittuja tapaamisia voidaan tehdä pientyöpaikoilla edelleen normaalisti tapauskohtaisesti sopimalla tai aloittaa selvityksen tekeminen etäyhteydellä. Tällöin myöhemmin epidemian laannuttua järjestetään työpaikkaselvityksen täydentämiseksi vielä lyhyt työpaikalla käynti työolosuhteiden havainnoimiseksi ja arvioimiseksi.

Copyright © 2018 Keski-Uudenmaan Työterveys Oy. All rights reserved.